TUYỂN DỤNG – VĂN PHÒNG HÀ NỘI

I. NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Mô tả công việc:

  • Tham gia tuyển dụng, duy trì, Đào tạo, huấn luyện, tiếp nhận, đánh giá nhân sự.
  • Quản lý công tác văn thư, lưu trữ, in ấn, quản lý trang thiết bị văn phòng, VPP,
  • Tổ chức công tác lễ tân, sự kiên, hội họp; Xây dựng và duy trì nề nếp, tác phong, văn hóa công ty;
  • Tính chi phí BHXH cho nhân viên.
  • Công tác quản lý hồ sơ và bảo mật:
  • Công tác soạn thảo, xây dựng văn bản.
  • Tham mưu cho BLĐ trong lĩnh vực thuộc về hành chính nhân sự;
  • Thư ký cho các cuộc họp Công ty;
  • Thực hiện các thủ tục pháp lý của Công ty khi được phân công, ủy quyền.
  • Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao phÓ

Yêu cầu :

  • Nữ, tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, lao động tiền lương, kinh tế. Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tuyển dụng từ 3 năm trở lên
  • Am hiểu công tác quản lý nhân sự, công tác hành chính.
  • Am hiểu về kiểm soát, định mức lao động, tính lương, chế độ
  • Có thể tham gia xây dựng quy định, quy chế, quy trình làm việc
  • Am hiểu Luật lao động, BHXH, BHYT
  • Sử dụng tốt các phần mềm Word, Excel

Quyền lợi

  • Trả lương theo năng lực
  • Được phụ cấp ăn trưa+điện thoại
  • Đầy đủ về BHXH, BHYT
  • Thưởng cuối năm
  • Du lịch hàng năm
  • Được đào tạo các kỹ năng khác

II. NHÂN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP

Mô tả công việc

  • Định khoản và phân loại chứng từ theo nghiệp vụ kế toán phát sinh
  • Trách nhiệm quản lý quỹ tiền mặt và thu chi tiền mặt.
  • Đóng chứng từ theo nghiệp vụ phát sinh , số thứ tự ,thời gian. Lưu trữ , bảo quản.
  • Lập hóa đơn tài chính căn cứ theo hợp đồng kinh tế và đơn đặt hàng đã ký khi đầy đủ điều kiện ghi nhận doanh thu..
  • Cập nhật theo dõi việc giao nhận hóa đơn (mở sổ giao và ký nhận ) .
  • Theo dõi các hợp đồng kinh tế dài hạn
  • Theo dõi thu hồi các biên bản chỉnh sửa ,thanh huỷ hóa đơn kịp thời .
  • Sắp xếp lưu trữ, bảo quản hóa đơn tài chính đã sử dụng.
  • Theo dõi, xác nhận và nhắc nhở các khoản tạm ứng nội bộ
  • Lên kế hoạch thu công nợ và liên hệ với khách hàng.
  • Lập báo cáo tuổi nợ và các báo cáo công nợ phải thu theo yêu cầu quản lý.
  • Các chức năng chính của kế toán bán hàng
  • Cập nhật các hoá đơn bán hàng, bao gồm hoá đơn bán hàng hoá và hoá đơn bán dịch vụ.
  • Theo dõi tổng hợp và chi tiết bán hàng ra.
  • Theo dõi bán hàng theo bộ phận, đại lý, nhân viên bán hàng, theo hợp đồng.
  • Phân hệ kế toán bán hàng liên kết số liệu với phân hệ kế toán công nợ phải thu, kế toán tổng hợp và kế toán hàng tồn kho.
  • Theo dõi các khoản phải thu, tình hình thu tiền và tình trạng công nợ của khách hàng.

Quyền lợi được hưởng

  • Lương thỏa thuận.
  • Hưởng đầy đủ quyền lợi của người lao động theo quy định: BHXH,BHYT,BHTN
  • Hỗ trợ các khóa học chuyên môn.

Yêu cầu khác

  • Có kinh nghiệm làm kế toán tổng hợp tương ứng 02 năm
  • Có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp
  • Sử dụng các phần mềm tin học văn phòng thành thạo
  • Chịu được áp lực cao trong công việc
  • Độ tuổi từ 25-35 tuổi
  • Có khả năng điều hành, giao tiếp tốt

III. TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG KẾ TOÁN

Mô tả:

  • Thực hiện và duy trì hệ thống thông tin kế toán.
  • Lập kế hoạch tài chính quý, năm trình HĐQT, ban giám đốc. Tổ chức thực hiện đảm bảo an toàn, hiệu quả nguồn vốn trong doanh nghiệp.
  • Thực hiện báo cáo thuế hàng tháng, quí, và quyết toán năm.
  • Làm việc với cán bộ thuế.
  • Phối hợp với các phòng ban khác để cung cấp các tài liệu và thông tin kế toán theo yêu câù.
  • Quản lý nhân viên của phòng kế toán.
  • Quản lý tiền mặt, dự báo vòng quay tiền mặt bao gồm lập danh mục bán hàng, cân đối tiền mặt, lập báo cáo sử dụng tiền mặt hàng tuần.
  • Chịu trách nhiệm về sổ cái, bảng cân đối tài khoản đối chiếu với báo cáo tháng.
  • Chuẩn bị báo cáo tài chính bao gồm báo cáo lãi lỗ, bảng cân đối kế toán và bảng dự toán ngân sách hang tháng.
  • Phân tích và kiểm tra số liệu cuối năm
  • Đối chiếu chi phí thực và chi phí dự toán, phân tích chênh lệch.
  • Tổng hợp các thông tin,cung cấp số liệu báo cáo cho Ban Giám đốc hoặc các đơn vị khi có yêu cầu.
  • Thực hiện đầy đủ các báo cáo theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo Công ty.

Yêu cầu:

  • Có kinh nghiệm làm kế toán trưởng tương ứng 02 năm ở vị trí TP kế toán và 05 năm trong ngành nghề
  • Có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp
  • Ưu tiên các ứng viên biết Tiếng Anh (Không bắt buộc)
  • Sử dụng các phần mềm tin học văn phòng thành thạo
  • Chịu được áp lực cao trong công việc
  • Độ tuổi từ 30-40 tuổi
  • Có tố chất quản lý,sắp xếp điều phối công việc
  • Có khả năng điều hành, giao tiếp tốt
  • Xây dựng, hoàn thiện và quy định cụ thể của báo cáo tài chính
  • Điều hành chung các hoạt động tài chính kế toán của phòng kế toán
  • Theo dõi và báo cáo tình hình thực hiện tài chính theo tháng, quý, năm

Quyền lợi:

  • Lương thỏa thuận.
  • Hưởng đầy đủ quyền lợi của người lao động theo quy định: BHXH,BHYT,BHTN
  • Hỗ trợ các khóa học chuyên môn.

IV. NHÂN VIÊN KINH DOANH KỸ THUẬT – (YÊU CẦU TIẾNG ANH

Mô tả công việc

  • Duy trì, tìm kiếm và phát triển hệ thống Đại lý, Khách hàng cho công ty.
  • Triển khai kế hoạch kinh doanh, tìm kiếm khách hàng, tư vấn kỹ thuật…..theo chỉ đạo của Công ty.
  • Chịu trách nhiệm cao nhất về Doanh số được giao
  • Các công việc khác theo yêu cầu của công ty.
  • Địa điểm làm việc: Hà Nội
  • Chi tiết sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn

 Yêu cầu:

  • Kinh nghiệm: 1 năm trở lên
  •  Yêu cầu bằng cấp: Đại học
  •  Số lượng cần tuyển: 2
  •  Ngành nghề: Dầu khí-Hóa chất, Điện-Điện tử, Kỹ thuật
  •  Địa điểm làm việc: Hà Nội
  •  Chức vụ: Chuyên viên – Nhân viên
  •  Giới tính: Nam
  •  Yêu cầu độ tuổi: 25 – 29 tuổi

Quyền lợi được hưởng

  • Thưởng theo doanh số
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp và lâu dài.
  • Được làm việc với đối tác nước ngoài
  • Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
  • Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi khác theo Luật Lao Động và chính sách của Công ty
  • Được xem xét hưởng lương tháng 13 và thưởng vào các dịp lễ, Tết.
  • Được xét duyệt tăng lương theo chu kỳ 6 tháng.
  • Hỗ trợ ăn trưa + điện thoại + phụ cấp xăng xe.
  • Chi tiết trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn

Yêu cầu khác

  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kỹ thuật (ưu tiên điện tử hoặc hóa chất)
  • – Thành thạo tiếng anh (nghe nói đọc viết), có thể đọc được tài liệu kỹ thuật trong ngành công nghiệp.
  • – Có trách nhiệm cao với công việc, chịu được áp lực công việc, có khả năng chủ động làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
  • – Có khả năng đánh giá, nhìn nhận thị trường và phát triển thị trường, tìm kiếm những thị trường tiềm năng và sản phẩm tiềm năng
  • – Tư vấn bán hàng đạt chỉ tiêu doanh số
  • – Có thể đi công tác tỉnh và nước ngoài

V. NHÂN VIÊN XUẤT NHẬP KHẨU

Mô tả công việc:

  • Giao dịch với nhà cung cấp cũ, tìm kiếm các nhà cung cấp mới
  • Tìm kiếm các nguồn hàng thay thế đảm bảo việc cung cấp nguồn hàng với giá nhập cạnh tranh, chất lượng ổn định
  • Tìm kiếm nguồn hàng theo yêu cầu từ bộ phận kinh doanh và Ban Giám đốc công ty
  • Thực hiện toàn bộ các nghiệp vụ liên quan đến XNK của công ty như:
  • Soạn và chuẩn bị Hợp đồng ký kết với nhà cung cấp nước ngoài
  • Lập và theo dõi kế hoạch đặt hàng hàng tháng, đảm bảo nguồn hàng cho hoạt động kinh doanh của công ty
  • Gửi Đơn đặt hàng cho nhà cung cấp
  • Theo dõi thời gian giao hàng
  • Tiếp nhận và xử lý chứng từ xuất nhập khẩu
  • Xử lý khai báo hải quan điện tử tại công ty
  • Giải quyết các vấn đề khác liên quan đến nghiệp vụ XNK
  • Thường xuyên cập nhật các thông tin mới về chính sách XNK
  • Tổng hợp báo cáo công việc hàng tuần

Yêu cầu :

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Thương mại quốc tế, Kinh tế đối ngoại, Quản trị kinh doanh
  • Thành thạo tiếng Anh
  • Kỹ năng đàm phán với nhà cung cấp
  • Sử dụng tốt các phần mềm MS office.
  • Sử dụng tốt các công cụ tìm kiếm trên Internet
  • Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong việc lĩnh vực Xuất nhập khẩu.
  • Có tinh thần trách nhiệm cao, làm việc nhóm và làm việc độc lập tốt.
  • Có thể đi công tác xa.

Quyền lơi:

  • Lương: thỏa thuận.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
  • Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
  • Làm việc giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 7
  • Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi khác theo Luật Lao Động và chính sách của Công ty

Được xem xét hưởng lương tháng 13 và thưởng vào các dịp lễ, Tết.

VI. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT

Mô tả công việc:

  • Kiểm tra và test các sản phẩm theo yêu cầu của công ty.
  • Kiểm soát chất lượng của sản phẩm, hàng hóa nhập về kho công ty.
  • Kiểm soát chất lượng sản phẩm mẫu
  • Phân tích và đánh giá sản phẩm, báo cáo kết quả, đề xuất các tiêu chuẩn cần cải thiện chất lượng.
  • Đánh giá và so sánh với sản phẩm của đối thủ cạnh tranh.
  • Hỗ trợ sale và marketing về các vấn đề kỹ thuật, đào tạo và kiểm tra, xây dựng các tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm.

Quyền lợi được hưởng:

  • Được đóng BHXH theo quy định nhà nước.
  • Thưởng lễ, tết: 30/4 & 1/5, 2/9, tết Dương lịch, tết Nguyên Đán và các thưởng khác theo quy định công ty.
  • Có cơ hội phát huy hết khả năng của mình trong công việc.
  • Được công ty đào tạo cơ bản.
  • Thưởng hàng tháng cho những nhân viên có thành tích xuất sắc.
  • Được xét duyệt tăng lương theo chu kỳ 6 tháng. ( Nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ ).

Yêu cầu:

  • Có kinh nghiệm làm vị trí công việc tương đương
  • Ưu tiên các ứng viên học các trường Giao thông, Bách khoa, Công nghiệp,….
  • Sử dụng các phần mềm tin học văn phòng thành thạo
  • Chịu được áp lực cao trong công việc
  • Độ tuổi từ 25-35 tuổi
  • Có tố chất quản lý,sắp xếp điều phối công việc
  • Có khả năng điều hành, giao tiếp tốt.

VII. TRƯỞNG PHÒNG MARKETING

*Mô tả

  1. Hoạch định chiến lược marketing dựa theo định hướng của ban lãnh đạo
  2. Quản lý thực hiện và chịu trách nhiệm mọi hoạt động của Phòng Marketing,phân công công việc và kiểm soát hiệu quả đối với nhân viên thuộc phòng.
  3. Xây dựng kế hoạch Marketing ( tháng,quý,năm) và ngân sách thực hiện cho các hoạt động một cách hiệu quả
  4. Xây dựng nội dung và triển khai,kiểm tra đánh giá website của Công ty: Quảng cáo sản phẩm dịch vụ,Xây dựng kế hoạch Marketing Online,Digital marketing thông qua các phượng tiện truyền thông.
  5. Nghiên cứu và thu thập thông tin thị trường,thông tin về sản phẩm,đối thủ cạnh tranh để xây dựng phân khúc thị trường cho sản phẩm và xác định thị trường mục tiêu.
  6. Duy trì mối quan hệ với khách hàng bằng cách tổ chức và phát triển các chương trình quan hệ khách hàng.
  7. Xây dựng cơ cấu tổ chức,đào tạo và phát triển nguồn lực,đội ngũ nhân viên marketing nhằm đảm bảo có đủ kỹ năng đảm bảo công việc.
  8. Theo dõi đo lường kiểm soát các chương trình Quảng cáo,Khuyến mại
  9. Thực diện các chiến dịch thông tin quản cáo,event,hội chợ,…….
  10. Thực hiện các báo cáo theo định kỳ( tuần, tháng,quý , 6 tháng , năm).

*Yêu cầu:

  1. Độ tuổi 28-38
  2. Tổ nghiệp Đại học / Cao đẳng chính quy trở lên Chuyên ngành Marketing,Sales, QTKD.
  3. Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
  4. Giao tiếp tiếng anh tốt,Có khả năng phân tích thị trường.
  5. Am hiểu sâu sắc về Marketing và Branding,cũng như tư duy chiến lược ngắn và dài hạn
  6. Có khả năng phân tích thị trường ,Ý tưởng Marketing sáng tạo.
  7. Khả năng quan sát và nắm bắt,tư duy sáng tạo – logic – chiến lược.
  8. Có khả năng quản lý chiến lược.

*Quyền lợi:

  • Thu nhập hấp dẫn,lương cạnh tranh theo thị trường.
  • Hưởng đầy đủ quyền lợi của người lao động theo quy định: BHXH,BHYT,BHTN
  • Hỗ trợ các khóa học chuyên môn.

 

THÔNG TIN LIÊN HỆ: 

Công ty TNHH Hichem – Việt Nam

Địa chi: NV4.4 KĐT Chức năng Tây Mỗ  – Quận Nam Từ Liêm – TP.Hà Nội.

Email: nhansu@ae-techvn.com

SĐT: 0901.778.908 ( Ms.Ngọc)